Topsport en breedtesport horen bij elkaar en versterken elkaar. In Groningen hebben we volop kennis en opleidingen op het gebied van topsport en talentontwikkeling (Topsport Noord, Sport Science & Innovation Groningen, Rijksuniversiteit, Hanzehogeschool, Alfa-college, Noorderpoort, Topsport Talentschool). Door de jeugdige bevolkingssamenstelling zijn er veel talentvolle sporters. We willen dat zeer talentvolle sporters zich in de gemeente verder kunnen ontwikkelen.
Met de onderstaande indicatoren is de voortgang van dit beleidsveld gemeten. Als er geen gegevens beschikbaar zijn/of één maal per twee jaar gemeten worden staat er een streepje.
Prestatie indicator(en) | Rekening 2019 | Rekening 2020 | Begroting | Rekening |
|---|---|---|---|---|
Aantal ondersteunde RTC’s | 7 | 7 | 7 | 7 |
Aantal ondersteunde topsport-talentevenementen | 9 | 7 | 6-7 | 7 |
Wat wilden we bereiken in 2021?
Het topsportbeleid van de gemeente Groningen is gericht op talentontwikkeling. Dit wordt vormgegeven door de Uitvoeringsagenda Topsport 2018+, waarbinnen gekozen is om binnen de beschikbare middelen het neutrale scenario van de uitvoeringsagenda uit te voeren. Binnen deze beschikbare middelen, met de focus op talentontwikkeling, is onze missie geweest om een optimaal topsportklimaat voor talenten te creëren. Een optimaal topsportklimaat is ons gezamenlijke perspectief dat gaat over goede en echte topsport, breedtesport, “beweging in onderwijs”, talentontwikkeling, maatschappelijke ontwikkeling en economische ontwikkeling: een 'topsportieve', vitale en gezonde regio.
Wat hebben we hier voor gedaan?
- Regionale Trainingscentra (RTC's) ondersteund en bestaande samenwerking bekrachtigd door het ondertekenen van een samenwerkingsovereenkomst;
- Topsportclubs ondersteund met financiële bijdrage in verband met corona-effecten;
- Topsportagenda Noord-Nederland doorontwikkeld naar Talenthub Noord om het talentklimaat in de gemeente te versterken;
- Bijdrage geleverd aan de ambitie ‘Topsport die inspireert’ van het Provinciaal Beweegakkoord;
- Deelgenomen aan Project Comeback, een landelijk initiatief om het welzijn van jongeren (in Groningen de studenten) een boost te geven;
- Van start gegaan met Talenthub Groningen met daarin inspiratiesessies en masterclassprogramma voor top- en talentcoaches, webinars en kleedkamersessies voor de breedtesportcoaches en de ontwikkeling en lancering van de social media campagne ‘De Aanpakkers’;
- Deelgenomen aan sleutelproject Versterken (top)teamsportcompetities van het Nationaal Sportakkoord (Deelakkoord 6).
Conclusie
In Groningen staat talentontwikkeling hoog in het vaandel. De basis wordt gelegd bij het spelen, bewegingsonderwijs en de vele sportclubs. Een deel van de sporters stroomt door naar talentprogramma’s en een deel daarvan bereikt de topsport. Aan de bovenkant kent Groningen een sterk ecosysteem. De samenwerking tussen topsportorganisaties, topsportclubs, sportbonden en kennisinstellingen is intensief. Winst is nog te boeken in de verbinding naar de onderkant van de piramide door te werken aan talentherkenning, expertise vanuit de top te benutten richting de breedtesport en rolmodellen nog meer in te zetten als inspiratiebron. Zo wordt niet alleen de ontplooiingswaarde van topsport benut, maar ook de inspiratie- en identificatiewaarde. We hebben hier in 2021 een goede start mee gemaakt.